Amenazas, acoso y discriminación, denuncian ex empleados de El Sol de Morelia

América Juárez Navarro

Morelia, Mich., Reporteros del Sol de Morelia, demandaron la intervención de la Organización Editorial Mexicana (OEM) al denunciar amenazas, acoso y discriminación, por parte de la Jefe de Información y directora del periódico del Sol de Morelia, y aseguraron que ya tomaron las medidas legales ante los órganos legales existentes en el país.

En una misiva enviada a la Organización Editorial Mexicana, cuatro reporteros Aned Edith Ayala García, Georgina Gasca Reynada, Alejandro Amado Frausto y Andrea Desirée Hernández Martínez que laboraron en este medio, exigieron la intervención y respuesta de manera inmediata y directa con los afectados por parte de la Organización Editorial Mexicana (OEM), por hechos que sostienen son constitutivos de delito y violatorios de sus derechos humanos y laborales, y que han protagonizado la directora de este medio de comunicación DALIA MAGDALENA MARTÍNEZ DELGADO, en coordinación con quien ocupa la jefatura de información, IBETH CRUZ ALONZO.

En la carta exponen que los sucesos derivaron en el despido injustificado de nuestra fuente de trabajo. A esto se sumó el acoso, explotación, amenazas, agresiones, discriminación, hostigamiento, abuso de autoridad, censura, despidos injustificados y violación a sus derechos laborales y de libertad de expresión.

Informaron que han procedido en lo individual ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y de manera conjunta ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) presentando la queja número MOR-1138-2019, y ante la Fiscalía General del Estado (FGE) a través de la denuncia integrada en el expediente MOR/053/41396/2019 por amenazas, acoso y discriminación.

Aseguran que las agresiones y trato despótico hacia la planta laboral de EL SOL DE MORELIA han ido en escalada y se ahondó a partir de octubre de 2019, con restricciones a su labor por criterios ajenos a un puntual ejercicio periodístico, derivando en suspensiones sin goce de sueldo, retención de salarios y prestaciones.

«Las presiones derivaron en la exigencia de la presentación de renuncia para no asumir las responsabilidades laborales a los que todo patrón está obligado con los trabajadores cuando se prescinde de sus servicios», refiere el escrito que también sostiene han hecho llegar a través de escritos individuales los directivos de la Organización Editorial Mexicana, en donde se les ha expuesto la gravedad de cada caso, sin que hasta el momento se haya dado respuesta para la solución del conflicto.

A la par aseguran que quienes se ven afectados contamos con pruebas sobre nuestros señalamientos, mismas que se pone a disposición de la OEM, tal y como se ha hecho en los procesos legales emprendidos. Hicieron votos por una respuesta pronta y efectiva de la OEM, y que ésta sea aplicada con criterios apegados a la justicia restaurativa.

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